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工作中的特立独行者:为什么最具独创性的头脑在商业中获胜
威廉C.泰勒和波莉G.拉巴尔 ![]() ![]() ![]() 格式:平装书,318页。 国际标准图书编号:9780060779627 出版者:哈珀 酒吧。日期:二八年一月二日 平均客户评价: ![]() ![]() 批量订购电话:626-441-2024 ![]() 描述与回顾 从发布者: 认识一下正在创造商业未来的创新者和新贵。他们非常规的想法和突破性的战略可以成为你21世纪的商业计划——一种更好的领导、竞争和成功的方式。 一切照旧是失败的。在一个又一个行业里,守旧的人正在削减开支并节节败退。与此同时,曾经被视为新贵、异类或特立独行者的组织正在掀起波澜,并迅速发展。这是有原因的:在这个过度竞争和不断创新的时代,从人群中脱颖而出的唯一方法是坚持真正的原创。 这就是你将在《Mavericks at Work》中遇到的公司、高管和企业家背后的教训。通过重新思考商业运作的逻辑,他们在商业中获得了巨大的成功。面对各种规模的组织和各个领域的领导者所面临的永恒挑战,他们设计了令人兴奋的新答案:如何制定战略,如何释放新想法,如何与客户建立联系,如何让最优秀的员工取得伟大的成果。 这些特立独行的人是谁?它们是IBM和宝洁等巨头的打破常规的业务部门,也是HBO和皮克斯等备受瞩目的创新者。它们是互联网银行和金矿、时装零售商和广告公司、时髦的三明治店和干劲十足的计算机程序员。他们一起创造了一个鼓舞人心的议程,每个企业都可以付诸实施。 它们的成功表明:
![]() 评论 书中列举了一个又一个似乎用之不竭的例子。叙事的能量从未减弱。这是受金霸王兔精神鼓舞的商业新闻。”
�斯特凡•斯特恩,金融时报》
![]() 关于作者 威廉·c·泰勒是的联合创始人和创始编辑快速公司.在他任职期间,该杂志获得了许多奖项(包括两个国家杂志奖),并在高管和企业家中赢得了热情的追随者。他为《纽约时报》撰写"新管理层"专栏纽约时报发表过文章和CEO访谈哈佛商业评论.他和妻子和两个女儿住在马萨诸塞州的韦尔斯利。 波利拉贝尔做了八年的高级编辑快速公司在那里,她撰写了关于战略、创造力和个人成功的文章,并共同主持了该杂志的“实时”会议。她曾向世界各地的商业观众发表演讲,并出现在“早安美国”、CNBC和PBS的“夜间商业报道”节目中。她住在纽约市。 ![]() 目录
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