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第五种纪律:学习型组织的艺术与实践
Peter M. Senge 格式:精装书,464页。 国际标准图书编号:9780385517829 出版者:双日书店 酒吧。日期:二六年三月二十一日 平均客户评价: 批量订购电话:626-441-2024 描述与回顾 从发布者: 完全更新和修订 这是彼得·圣吉畅销名著的修订版,第五种纪律这本书是基于15年来将书中的观点付诸实践的经验。正如圣吉明确指出的,从长远来看,唯一可持续的竞争优势是你的组织比竞争对手学习得更快的能力。书中的领导力故事从许多方面展示了《第五种纪律》的核心思想,其中许多在1990年首次出版时看起来很激进,已经深深融入了人们看待世界的方式和管理实践中。在《第五项纪律》中,圣吉描述了企业如何通过采用学习型组织的策略来摆脱威胁其生产力和成功的学习障碍——在学习型组织中,培育新的、广泛的思维模式,释放集体愿望,人们不断学习如何创造他们真正想要的结果。 这本商业经典的货币版的更新和修订包含了超过100页的新材料,这些材料基于对BP、联合利华、英特尔、福特、惠普、沙特阿美等公司的数十名从业者的采访,以及罗卡、乐施会和世界银行等组织的采访。它的特点是一个新的前言,介绍了Peter Senge自本书开始以来在学习型组织中取得的成功,以及新的章节的动力(开始),战略,领导人的新工作,系统公民,和未来的前沿。 掌握圣吉在书中概述的学科将:
关于作者 Peter M. Senge是组织学习学会的创始主席,也是麻省理工学院的高级讲师。他是第五学科田野书《变化的舞蹈》和《学习的学校》(第五学科田野书系列的一部分)的合著者,并在世界各地广泛演讲。他住在马萨诸塞州的剑桥市。 目录
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