没有权威的影响/第二版
艾伦·R·科恩和大卫·L·布拉德福德
格式:精装书,320页。 国际标准图书编号:9781119347712 出版者:John Wiley & Sons 酒吧。日期:3版,2017年10月2日
平均客户评价:
![领导](//www.cmooon.com/leadershop/images/stars4.gif)
批量订购电话:626-441-2024
描述和回顾
从发布者:
这是一本经典教材的修订版,讲的是在你不负责的时候把事情做好
在今天的组织中,完成工作需要政治和协作技能。这就是为什么这本书的第一版卖出了7万多册,并被广泛采用为顾问、项目负责人、员工专家和其他没有直接权力但对结果负责的人的指南。在这本修订版中,领导力大师艾伦·科恩和大卫·布拉德福德解释了如何与商业伙伴、经理、同事、客户或团队合作,他们掌握着你所需要的资源、信息或潜在支持。他们讨论如何谈判互惠互利的交换——如何考虑潜在合作伙伴的利益,以及如何确定可以与他们进行贸易的“货币”。这本经典著作,现在经过修订和更新,为您提供了强大的技巧,以消除人际关系和部门间的障碍,并激励人们向您提供支持、时间和资源。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 作者简介
艾伦•科恩(列克星敦,马萨诸塞州)是马萨诸塞州韦尔斯利巴布森学院爱德华A.马登全球领导力杰出教授。大卫·l·布拉德福德(伯克利,加州)任教于斯坦福大学商学院,是他们的领导力和权力执行项目的主任。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 目录
我的介绍。
- 为什么影响:你将从这本书中学到什么
2影响模型
- 影响模型;用他们想要的换取你已经拥有的。(使用互惠和交换)
- 商品和服务:交换货币
- 如何知道他们想要什么:了解他们的世界(以及作用于他们的力量)
- 如果你知道你的目标、优先级和资源,你能提供的比你想象的更多(关于权力的肮脏小秘密)
- 建立有效的人际关系:寻找和发展盟友的艺术
- 进行互惠互利交易的策略
3影响力的实际应用
- 影响你的老板
- 影响难相处的下属
- 跨职能工作:领导和影响一个团队、工作组或委员会
- 影响组织团体、部门和部门
- 影响同事
- 发起或领导重大变革
- 间接的影响
- 理解和克服组织政治
- 强硬策略:当你不能再用蜂蜜抓苍蝇时,升级为更强硬的策略
附录A:扩展案例网络 附录B:额外资源 |
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 找到类似主题的项目
影响了
不是老板,而是领导
把事情做好:当你不是负责人时如何领导
|
![](//www.cmooon.com/images/greyline.gif) |
|