21世纪的管理挑战
彼得·f·德鲁克
格式:平装书,207页。 国际标准图书编号:9780887309991 出版者:哈珀商业 酒吧。日期:1999年5月
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描述与回顾
从发布者:
在他自《后资本主义社会》以来的第一本重要新书中,彼得·f·德鲁克讨论了管理的新范式——它们是如何改变的,并将继续改变我们对管理实践和原则的基本假设。德鲁克分析了战略的新现实,展示了如何在变革时期成为领导者,并解释了“新信息革命”,讨论了高管需要的信息和高管欠下的信息。他还研究了知识工人的生产力,并表明个人和组织的基本态度的改变以及工作本身的结构变化是提高生产力所必需的。最后,德鲁克解决了一个终极挑战,即在长期的工作生涯和不断变化的工作环境中,如何在满足个人需求的同时管理好自己。
关于作者
彼得·f·德鲁克是克莱蒙特研究生院克拉克社会科学和管理学教授。德鲁克博士被广泛认为是美国现代组织及其管理方面的领先专家,出版了28本书,被翻译成20多种语言。德鲁克有四个孩子和六个孙子。他是一名徒步旅行者,也是日本和日本艺术的学生。
目录
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简介:明天的“热点”问题 |
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1 |
管理的新范式 |
1 |
2 |
战略——新的确定性 |
41 |
3. |
变革的领导者 |
71 |
4 |
信息的挑战 |
95 |
5 |
知识型员工的工作效率 |
133 |
6 |
管理自己 |
161 |
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致谢 |
197 |
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指数 |
199 |
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