被遗忘的改变的一半:通过改变观念获得更大的创造力
卢克·德·布拉班迪尔
格式:精装书,192页。 国际标准图书编号:9781419502750 出版者:迪尔伯恩贸易 酒吧。日期:二五年五月一日
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描述与回顾
从发布者:
开启并拥抱商业创意的新思维
20世纪,美国主导了世界创新,但在21世纪初,很明显,全球经济变化的步伐不仅需要创新,还需要创造力。我们必须像善于改变现实一样善于改变我们的观念。
激发创造力是美国企业最迫切的需求之一,尤其是那些面临市场压力的企业,它们不仅要改善自身,还要转型。然而,只有当你愿意打破那些把你禁锢在一套思维方式而不仅仅是行动方式中的规则时,你才能拥有真正的创造力。这本独特的书将帮助管理者思考他们是如何思考的。这种理解将帮助他们激发创造力,并意识到是时候关注变革的后半部分——改变感知。
被遗忘的改变的一半不同于其他书籍,就像感知不同于现实一样。它既幽默又人性化,取笑我们的弱点,又同情我们的挑战,既要积极主动,又要深思熟虑。它娱乐和挑战读者的同时,从哲学,数学,技术和语言学的一系列例子。最终,这本书可能会帮助我们重新获得让自己和他人惊讶的能力。
为了改变而改变是不够的,布拉班迪尔说。虽然大多数组织关注的是物理变化——在基本产品创新中可以看到的增量变化——但只有当规则被打破、观念被改变时,大的转型变化才会出现。布拉班迪尔表示,通过专注于创新过程的这一方面——他称之为“变化的被遗忘的一半”——企业可以激发创新,从而提高它们在不断变化的市场中的地位。
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“创新和创造力是截然不同的。改变现实才是创新的正确目标。它需要一个团队的行动,是持续的,需要很长时间。它为系统提供了新的东西,其影响是可衡量的和确定的。它需要使用工具和项目管理。另一方面,创造力改变感知,需要思考。这对个人来说是一种挑战,是不连续的,只需要一瞬间。它改变了我们对公司、员工、供应商和竞争对手的整个体系的看法。它的影响是无法衡量的,它需要由问题、惊喜和不完整的答案推动的学习方法。”
“长话短说,战略愿景是对未来状态的一种表征,一种远大于当前状态的未来状态的形象。它成为了一种参考,通过这样做,提供了一套概念,让每个员工都能深思熟虑和有效地处理他的工作。”Pg 160。
“如果你想改变,你必须改变两次。你不仅需要改变你的现实情况,你还需要改变你对这种现实的看法。”Pg。7
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 关于作者
卢克·德·布拉班迪尔他是欧洲商业创新方面的畅销书作者,也是波士顿咨询集团的合伙人,这是一家规模达10亿美元的国际战略管理咨询公司。他曾为多家受人尊敬的跨国公司提供咨询服务,并经常为他们举办商业创新研讨会。布拉班迪尔还是三本畅销书的作者。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 目录
|
前言 |
7 |
1 |
改变了两次 |
1 |
2 |
一个非终结的世界 |
17 |
3. |
眼见为实 |
43 |
4 |
成功后的生存 |
69 |
5 |
三思而后行,没关系的! |
83 |
6 |
想象力的魔力 |
103 |
7 |
创意工厂 |
127 |
8 |
“理想的”经理 |
145 |
|
笔记 |
163 |
|
参考书目 |
165 |
|
指数 |
167 |
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 顾客评论 写你自己的在线评论.
这本书改变了我!二零零六年六月二十日 审稿人:来自加拿大多伦多 在我人生的大部分时间里,我一直在管理变化。卢克的书鼓励我用不同的方式思考。它不再是关于加速踏板(越来越用力地踩以获得组织的牵引力),而是更多地关于方向盘——熟练地使用它在现实和感知中导航。
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