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杰出执行官的四大执念领导力寓言
Patrick M. Lencioni ![]() ![]() ![]() 格式:精装版,183页。 国际标准图书编号:9780787954031 出版者:台中县 酒吧。日期:2000年9月 平均客户评价: ![]() 批量订购电话:626-441-2024 ![]() 描述和回顾 从发布者: 在这个虚构的企业阴谋故事中,畅销书《CEO的五种诱惑》的作者指出了四条简单的原则,企业领导者可以用它们来指导建立健康的组织文化的复杂过程。 公司成功的原因只有两个:他们聪明,他们健康。不幸的是,大多数高管把更多的时间花在让他们的组织更聪明上,而不是让他们更健康。考虑到健康组织最惊人的特征:他们最终会找到比竞争对手更聪明的方法,这就说不通了。在这本独特易读的书中,对商业领袖的实用建议被编织进了一个迷人的故事中,两个相互竞争的商业领袖发现了不健康文化的危险和健康文化的秘密。故事结尾的一个特殊部分指导读者在自己的公司中实施该模型。 ![]() 评论 “Lencioni的又一个本垒打!”这将是我们送给参加我们项目的数千名高管的第一本书。”
——青年企业家组织创始人Verne Harnish;Gazelles, Inc.首席执行官 “这是一本精彩的书——一个引人入胜的故事,对高管们传达了重要的信息。”
——David S. Pottruck,嘉信理财公司总裁兼联合首席执行官;合著者,点击和迫击炮
“Lencioni鼓励我们作为管理者去处理那些无法在电子表格或季度报告中快速量化的人为问题。”
Glenn Kiser, Skywalker Sound, Lucas Digital LTD.LLC副总裁兼总经理 “Lencioni的又一本好书!读起来很有趣,也很有见解。”
——John J. Donahoe, Bain & Company, Inc.全球董事总经理 帕特的公式虽然简洁优雅,但对所有领域的领导者都有着深远的影响。说得很对。”
——Paula Van Ness,美国许愿基金会总裁兼首席执行官 ![]() 作者简介 Patrick M. Lencioni他是The Table Group的创始人兼总裁,这是一家专门从事高管团队发展和组织健康的管理咨询公司。作为一名顾问和主题发言人,他曾与数以千计的高管及其团队合作过,这些公司包括财富500强企业、高科技初创企业、大学和非营利组织。Lencioni是11本畅销书的作者,包括团队的五种功能障碍而且的优势.要了解更多关于Patrick的信息,以及他的公司the Table Group提供的产品和服务,请访问www.tablegroup.com。 ![]() 目录
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