取消绩效考核!企业如何停止恐吓,开始管理,专注于真正重要的事情
Samuel A. Culbert和Lawrence Rout报道
格式:平装书,256页。 国际标准图书编号:9780446556064 出版者:Business Plus 酒吧。日期:2020年4月1日
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描述和回顾
从发布者:
绩效评估。它是最阴险、最具破坏性、但最普遍的企业活动之一。我们都讨厌它。但没有人对此采取任何行动。
直到现在…
管理大师、加州大学洛杉矶分校(UCLA)教授萨姆•卡尔伯特(Sam Culbert)直言不讳地提醒管理者们,他们以绩效考核为首选武器,建立了一种基于恐吓和恐惧的企业文化。与华尔街日报高级编辑Lawrence Rout向我们展示了为什么绩效评估是虚假的,以及它们是如何破坏创造力和生产力的。他把大部分责任直接归咎于人力资源专业人士,他们延续了这种他们应该努力消除的做法。
但卡尔伯特做的不仅仅是拆除。他还提供了一种替代方法——绩效预览,它实际上可以完成绩效评估本该完成但永远无法完成的任务:让人们对自己的行为和结果负责,为经理和员工提供他们提高技能所需的反馈,并为公司提供更多所需的东西。
凭借激情、幽默和对激励我们竭尽全力的难得洞察力,卡尔伯特为我们所有人提供了一个成为更好的管理者、更好的员工,甚至是更好的人的机会。卡尔伯特一直说,他的目标是让工作世界适合人类消费。“摆脱绩效评估!”告诉我们如何做到这一点。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 作者简介
塞缪尔·a·卡尔伯特是加州大学洛杉矶分校安德森管理学院的管理学教授。他是美国出版商协会年度最佳管理书籍奖和哈佛商业评论麦肯锡奖的获得者。拉里溃败是《华尔街日报》的编辑。
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