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行政人员和大象:实现内在卓越的领导者指南
理查德·l .愚蠢的 ![]() ![]() ![]() 格式:精装书,336页。 国际标准图书编号:9780470372265 出版者:台中县 酒吧。日期:2010年8月2日, 平均客户审查: ![]() ![]() 批量订购电话:626-441-2024 ![]() 描述和评论 从发布者: 国王、政府首脑和企业高管可以控制成千上万的人和无穷无尽的资源,但往往无法控制自己。从远处看,具有传奇色彩的领导者可能看起来牢牢控制着他们的企业和个人行为。近距离观察呢?个人掌握是一件困难的事情。从第一章“� 领导者知道他们应该做什么,那么为什么他们不去做呢?当一个领导者知道更可取的行为时,为什么要固守旧的模式,而不能按预期执行呢?答案是,我们每个人都有两个自我:一个是深思熟虑的、谨慎的、理性的(内心的执行者),另一个是受习惯束缚的、冲动的、情感驱动的(内心的大象)。在这本开创性的书中,领导力专家理查德·达夫特揭示了领导者如何认识到自己的两个部分,并学会冷静下来,训练和引导他们内心的大象朝着想要的成功行为前进。 内在卓越意味着消除阻碍你成为领导者的个人缺陷,比如拖延症、避免对抗、注意力不集中、完美主义、不得体的言论、软弱的决心、反应过度、批评、追求错误的满足感,或者不遵循。这本重要的书充满了对领导者解决冲动与自律、盲目反应与大局智慧之间的内在斗争的教训。许多经过验证的练习将使你更有效地指导自己和他人。通过一些练习,你的内心会学会选择正确的行动,而不是让你不想要的行为得逞。 通过令人信服的现实生活中戏剧性的个人变化的指导例子,以及心理学、管理学、神经科学和东方精神方面的最新发现,理查德·达夫特为我们所有想要在领导自己和他人时遵循最佳意图的人提供了指导。 ![]() 评论 “哇,多好的一本书啊!”我开始轻松地浏览它,最后我阅读和思考每一章. . . .《行政人员与大象》既触动了我的大脑,也触动了我的心灵,它的效果让我既谦卑又充满活力。我会把这些复印件寄给每一个我关心的、处于压力之下、工作努力、处于领导地位的人。”
——加州大学洛杉矶分校Sanford和Betty Sigoloff杰出教授William Ouchi;Z理论的作者 “优秀!迪克·达夫特(Dick Daft)对如何让你脱颖而出成为一名有效的领导者提出了全新的见解。如果我在职业生涯的早期读过这本书,我可能会更早地成为普利司通美洲公司的董事长。”
Mark A. Emkes, Bridgestone Americas, Inc.退休董事长、首席执行官兼总裁 “《高管与大象》充满了实用的建议和新颖的见解,它将把任何人变成更有效的领导者。”
斯坦福商学院Thomas D. Dee II组织行为学教授Jeffrey Pfeffer;《权力:为什么有些人拥有而有些人没有》的作者 “几千年来,我们一直认为,领导变革意味着‘对’别人做事。在这本精彩的书中,迪克•达夫特帮助我们成功地将自己转变为我们想成为的领导者和个人。”
Robert E. Quinn,密歇根大学罗斯商学院特雷西学院教授;《深刻改变》和《改变世界》的作者 “这本精彩的书汇集了来自世界各地的智慧,向领导者们展示了如何开始认真的自我转变,作者是有经验的人。”
Peter Vaill,安提阿大学高级学者、管理学荣誉教授 “这本书是(领导力)自我发展的‘圣经’。”
罗纳德·e·里吉奥,克莱蒙特·麦肯纳学院领导与组织心理学教授 ![]() 关于作者 理查德·l .愚蠢的他是范德比尔特大学欧文管理研究生院的布朗利O. Currey, Jr.主席,专门从事领导力的研究和教学。Daft教授是13本书的作者或合著者,包括他最畅销的书籍和几十篇学术文章。他在工作和个人生活中广泛咨询和演讲,并实践了这本书的概念。 ![]() 表的内容
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