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SuperCompetent:高效工作的六个关键
劳拉堆栈 ![]() ![]() ![]() 格式:精装书,272页。 国际标准图书编号:9780470599150 出版者:威利 酒吧。日期:2010年8月9日 平均客户评价: ![]() 批量订购电话:626-441-2024 ![]() 描述与回顾 从发布者: 要想在商界取得成功,在生活中充分发挥你的潜力,光有能力是不够的。我们的现代,超级竞争的世界充满了机遇,但要利用这些机会,就必须成为“超级能干”。超级能干的人是公司努力争取、努力留住的人,是公司培养的团队合作者,是公司未来业务发展的领导者。但超级能力并不是与生俱来的,它是你可以通过学习获得的,无论你的优势在哪里或在哪个行业工作。在《SuperCompetent》一书中,生产力专家Laura Stack指出了培养领导技能,提高组织效率,并将高潜力生产者推向他们领域的顶端的行为。有了斯塔克的六个关键,你将能够持续地提高你的表现,培养推动你前进的信心,并在你的职业生涯中取得突破性的成果。
有了工作表和测试,帮助你评估你在每个阶段的表现,以及宝贵的资源,进一步的信息,你将能够将超级能力的六个关键融入到你的日常,每周和终生的商业实践中。从销售楼层到会议室,从董事会会议到非正式的社交活动,SuperCompetent使您能够建立您的重点,管理您的资源,并最大限度地提高您在每个级别交付的能力。 ![]() 评论 “生产力专家,劳拉·斯塔克,应该被称为生产力医生。这本书就像一个医疗诊所,为那些寻求变得更有成效。我知道这对我有帮助,但更重要的是,劳拉提供的治疗方法让我在职业生涯中指导的人受益。这些人一直在问:“杰夫,你怎么知道如何解决我的工作效率问题?”我的秘密武器……这本书。”
Jeff Bettinger, Fluor公司人才发展总监 这本内容丰富的书即使是那些自认为富有成效的人也必读。劳拉·斯塔克提供了具体的策略,一定会提高你的表现和生产力。她的相关想法会让你超越优秀,成为超级优秀。这本书将改变你对自己、对时间、对科技的使用以及与他人相处时间的看法。”
丽莎·福特(Lisa Ford),第一销售培训系列《如何提供卓越的客户服务》的作者 “如果问高管哪些员工对公司最有价值,他们几乎无一例外地会回答,‘就是那些我能指出问题或机会,并且知道他们每次都能完成工作的人。’”这些人是超级有能力的人,他们能控制自己的工作,而不是相反。劳拉·斯塔克教我们如何减轻压力,做更多的事情,并在做的时候获得更多乐趣。阅读这本书将对你的工作和生活产生积极的影响。棒极了!”
乔·卡洛韦(Joe Calloway),《成为一类人》(Becoming a Category of One)的作者 “劳拉是这方面的大师,她在如何最大限度地利用我们的日常生活方面提出了创新的想法。生产力不仅仅是保持忙碌;它是关于在你所做的每一件事上取得成功和意义。她解开了秘密,让我们每天都能做得更多,成为更多,拥有更多。”
�。High Point大学校长Nido Qubein;大丰收面包公司董事长 “劳拉·斯塔克知道如何在短时间内完成事情!她的新书提供了工作-生活-思想的平衡,这是个人从优秀走向卓越的关键。读这本书,高飞吧。”
蒂姆·桑德斯,《爱是杀手级应用:如何赢得生意和影响朋友》的作者 ![]() 关于作者 劳拉堆栈自1992年以来,一直为企业和协会客户提供主题演讲、举办个人生产力研讨会和咨询。作为the Productivity Pro, Inc.的总统和首席执行官,她致力于在组织中建立高性能的生产力文化,在最短的时间内创造最大的结果和更大的利润。她的客户包括许多财富500强公司,包括沃尔玛、星巴克、微软、米勒康胜、洛克希德马丁、思科系统、美国银行和时代华纳。 ![]() 目录
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