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光环效应...以及欺骗管理者的其他八种商业错觉
Phil Rosenzweig ![]() ![]() ![]() 格式:平装书,256页。 国际标准图书编号:9780743291262 出版者:新闻自由 酒吧。日期:二九年一月六日 平均客户评价: ![]() ![]() 批量订购电话:626-441-2024 ![]() 描述与回顾 从发布者: 我们的很多商业思维都是由错觉形成的——逻辑错误和有缺陷的判断,扭曲了我们对公司业绩真正原因的理解。菲尔•罗森茨威格(Phil Rosenzweig)在一本才华横溢、不走寻常路的书中揭露了企业界普遍存在的错觉。这些错觉影响着商业媒体和学术研究,也影响着许多承诺揭示成功秘诀或通往伟大之路的畅销书。这些书声称是基于严谨的思考,但主要是在讲故事的层面上运作。它们提供了安慰和灵感,但却在商业成功的真正本质上欺骗了管理者。 最普遍的错觉是光环效应。当一家公司的销售额和利润上升时,人们通常会得出这样的结论:这家公司有出色的战略、有远见的领导、有能力的员工和优秀的企业文化。当业绩出现下滑时,他们会得出结论:战略是错误的,领导变得傲慢,员工自满,文化停滞不前。事实上,几乎没有什么改变——公司业绩创造了一种光环,它塑造了我们看待战略、领导力、人员、文化等的方式。 罗森茨威格借鉴了包括思科系统、IBM、诺基亚和ABB在内的领先公司的例子,展示了光环效应是如何广泛传播的,削弱了商业畅销书的效用追求卓越来万古长青而且从优秀到伟大. 罗森茨威格指出了9种常见的商业错觉。其中包括:
罗森茨威格持怀疑态度,才华横溢,打破传统,幸运的是没有使用商业术语,这本书是非常严肃的,他用毫不保留和直接的方式对重要问题进行了论证,将吸引广泛的商业读者。对于那些想要在商业世界中区分事实与虚构的管理者来说,光环效应必要的阅读是机智的,通常是有趣的,论点尖锐的吗?它是一剂解毒剂,可以消除纷乱在商业书架上的许多传统思维。 ![]() 评论 “我被这本书迷住了。它用有力的经验论证摧毁了管理学文献中关于成功归因的神话。它应该是有史以来最重要的管理学书籍之一,是那些大师们提出虚假套话和幼稚论点的畅销书的解毒剂。”
纳西姆·尼古拉斯·塔勒布《被随机性愚弄:机会在生活和市场中的隐藏作用》
“在《光环效应》中,菲尔·罗森茨威格用不可言说的语言为我们所有人提供了巨大的帮助。他打破常规的分析是一种非常受欢迎的解毒剂,可以消除那种表面的、公式化的、简单化的问题,这些问题似乎是许多流行商业书籍当前的交易库存。这是一本在正确的时间出版的正确的书。”
约翰·r·金伯利,宾夕法尼亚大学沃顿商学院创业研究亨利·鲍尔教授 商业书籍很少将现实世界的洞察力与科学的严谨性结合起来。罗森茨威格的书是一个杰出的例外——它是一部极好的作品,姗姗来迟。”
——Philip E. Tetlock, Lorraine Tyson Mitchell,加州大学伯克利分校哈斯商学院领导与沟通专业主席 罗森茨威格不仅嘲笑了管理世界中大量糟糕的文章和糟糕的科学。他解释了为什么它如此糟糕,以及你如何从它中学到东西,尽管作者付出了很多努力。”
约翰•凯�金融时报》专栏作家,著有《永恒的灯泡:经济学如何照亮世界》
![]() 关于作者 Phil Rosenzweig他是瑞士洛桑国际管理发展学院(IMD)的教授,在那里他与领先的公司合作,研究战略和组织问题。他在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得博士学位,并在哈佛商学院任教6年。他是北加州人。对作者的评论可以发送到Phil@the-halo-effect.com。 ![]() 目录
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