从发布者:
一个疯狂家庭的三个大问题
特蕾莎·考辛斯从未对丈夫如此生气过。讽刺的是,引起她愤怒的评论并不是专门针对她的,当然也不是批评。事实上,他说这话时没有恶意,也没有感情。
“如果我的客户用我们经营这个家族的方式经营他们的公司,他们早就破产了。”
在这本独特而具有开创性的书中,商业顾问、《纽约时报》畅销书作者帕特里克·伦乔尼将目光转向了我们生活中最重要的组织——家庭。作为一个丈夫和四个男孩的父亲,Lencioni意识到他的客户在经营他们的组织上投入的时间和精力与大多数人在个人生活中被动的方式之间的差异。在亲身体验了一个疯狂家庭的压力后,他和妻子开始把他在《财富》500强企业中使用的一些工具应用到家里,并取得了令人惊讶的效果。
像Lencioni的其他书一样,一个疯狂家庭的三大问题这是一个寓言故事,使用现实和幽默的人物和情节,让读者在学习如何把理智带到他们的生活中时,充满期待地翻页。他们会惊讶地发现,每周只要一点点的规划和几分钟的坚持,就能让家里的苦差事和成就感大不相同。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif)
评论
“一本为那些想要减轻压力、紧张和压力、让家庭生活的冒险更加精彩的疯狂家庭准备的指南。”
- Frances Hesselbein, Leader to Leader Institute(前身为Peter F. Drucker非营利管理基金会)董事长兼创始总裁;美国女童子军前首席执行官
“这太棒了。就像他在商业书籍中所做的那样,Lencioni将伟大的小说与非凡的智慧和实用的建议结合起来。他提供了简单的工具,可以帮助任何家庭减轻压力,增强活力。”
——Tim Tassopoulos, Chick-fil-A, Inc.运营高级副总裁
Lencioni将战略和组织价值观等概念引入家庭,可能会彻底改变我们在家庭中看待领导者角色的方式。这应该是一个经典。”
——吉姆·莱文,《工作的父亲:平衡工作和家庭的新策略》的作者
“终于有一本家庭读物了,它不会用学术术语让我感到无聊,也不会让我觉得自己不称职。我喜欢它,并立即投入使用。”
帕蒂·德威特(Patty DeWitt),教师,妻子,三个孩子的母亲
“帕特里克令人愉快的故事既吸引人又有力量。他将管理家庭的艰难角色提升到了应有的高度。”
——MOPS International首席执行官Elisa Morgan;出版商,完成了
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif)
作者简介
Patrick Lencioni他是《纽约时报》畅销书商业作家,著有七本著作,包括《团队的五种功能障碍》和《痛苦工作的三个迹象》。他也是一个丈夫和四个男孩的父亲。作为The Table Group的总裁和创始人,帕特曾为《财富》500强企业、初创企业、教堂和非营利组织的首席执行官和领导团队提供咨询。除了他的书,帕特还在《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《领袖对领袖》和《今日美国》等出版物上撰文或发表文章。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif)
目录
|
简介 |
|
|
的寓言 |
|
|
第一部分;这个问题 |
|
|
第二部分:商学院 |
|
|
第三部分:试错 |
|
|
|
|
|
该模型 |
|
|
疯狂的家庭 |
|
|
上下文 |
|
|
快,快,快 |
|
|
三大问题 |
|
|
问题1:你的家庭有什么独特之处? |
|
|
问题2:现在你的家庭最优先的口号是什么? |
|
|
问题3:如何谈论和使用这些问题的答案? |
|
|
家庭的例子 |
|
|
|
|
|
作者的注意 |
|
|
致谢 |
|
|
作者简介 |
|
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif)
找到类似主题的项目
CEO的五大诱惑领导力寓言