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领导者的准则
使命、品格、服务和完成工作
多诺万·坎贝尔
格式:
精装书,256页。
国际标准图书编号:
9780812992939
出版者:
兰登书屋
酒吧。日期:
2013年4月9日
平均客户评价:
批量订购电话:626-441-2024
描述和回顾
从
发布者:
怎样才能成为一个伟大的领导者?一句话:性格。《纽约时报》畅销书《小丑一号》的作者、美国海军陆战队荣誉老兵多诺万·坎贝尔利用他多年的训练和战斗经验,揭示了支撑有效领导的具体美德,以及任何人如何站起来,为他人服务,并通过发挥团队的最佳水平来改变世界。
领导者准则
是一个实际的行动计划,适用于任何需要模范领导的情况,无论是在家里还是在工作场所。此外,《领导者的密码》揭示了军事仆人-领导者模式——领导者必须首先照顾他的任务,其次是他的团队,而他自己则是遥远的第三位——并解释了为什么这种自我牺牲的概念在当今世界如此需要。专注于作为仆人式领导基础的性格发展,坎贝尔确定了性格的六个关键属性:谦逊、卓越、善良、纪律、勇气和智慧。然后,他借鉴了自己在部队的经验教训,以及历史、圣经和美国商业中的故事,向我们展示了如何培养这些美德,以便带着信心、信念和热情来掌舵,让别人发挥出最好的一面。
做一个领导者就是值得被追随。坎贝尔认为,真正的领导者会培养对他人的同情心,并在所做的一切事情上追求卓越。他们很谦逊,知道如何自我纠正。坎贝尔对这些至关重要的品质进行了广泛的探索,他带我们从世界上最成功的公司的董事会会议室到步兵军官课程,这是一项为期12周的紧张训练,海军陆战队用来训练他们的领导人为他人的福利牺牲自己。
随着人们对政治和商业领袖的信心降至历史最低点,美国正处于信任危机之中。然而,民意调查显示,有一个机构由于其对品格和牺牲的承诺,仍然赢得了广泛的尊重:美国军队。
领导者准则
这表明,同样的仆人-领导者模式可以帮助我们所有人成为最好的自己,并为我们的国家提供前进的道路。
评论
一个令人耳目一新的领导模式,提供了令人信服的原则和激励的例子,一定会对领导者的个人和职业生活产生影响。我不记得有哪本领导力书籍对我的思维有这么大的影响了
——维克森林大学(Wake Forest University)商学院院长史蒂夫·雷孟德(Steve Reinemund),百事公司(PepsiCo)退休董事长兼首席执行官
多诺万·坎贝尔(Donovan Campbell)写了一本关于领导力和领导者的精辟、深思熟虑、包罗万象的著作。他的主要教训,容易理解和清晰表达,适用于家庭,在社区内,以及各行各业的专业人士。《领导者守则》是一本重要的书,对于任何关心我们国家和社区当今领导力危机的人来说
——迈克·哈吉将军,USMC(已退役),美国海军陆战队第33任司令
多诺万·坎贝尔(Donovan Campbell)在谈到我们国家在家庭、市场、教育、政府和军队等各个层面都需要领导力时,明确指出了这一点。《领导者准则》明确呼吁人们在正确的时间以正确的方式专注于正确的使命。这是一本发人深省的书,会让你夜不能寐,挑战你在白天做梦!�
——Dennis Rainey, FamilyLife总裁兼首席执行官
作者简介
多诺万·坎贝尔
我在德克萨斯州的达拉斯长大,是五个兄弟中的老大。2001年5月,他以优异的成绩毕业于普林斯顿大学,同年11月,他以少尉的身份加入海军陆战队。在基础学校,多诺万以全班第一名的成绩毕业,在每一个评估领域都是第一名,后来他两次被派往伊拉克。他在第二次部署期间被授予英勇铜星勋章,在那次部署中,他带领一个40人的步兵排参加了战争中最激烈的战斗。
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