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开源领导力《当不再像往常一样经营时,重塑管理
拉杰夫Peshawaria 格式:精装书,320页。 国际标准图书编号:9781260108361 出版者:麦格劳-希尔教育 酒吧。日期:2017年10月24日 平均客户评价: 批量订购电话:626-441-2024 描述和回顾 从发布者: 从打车、住酒店、开车,到沟通和支付,我们习以为常的一切都变得面目全非。要想在当今这个勇敢的新世界中有效地领导,你必须质疑一切。 人类历史上第一次,知识是自由的,交流的几乎所有界限都被打破了。这个开源世界已经永久性地改变了商业格局。你可以相信这样一个事实,变化的步伐只会加快。然而……企业仍然依赖于那些在鼎盛时期充其量只是稍微有效的管理工具和实践。 在开源领导力, Rajeev Peshawaria揭示了他用来帮助当今一些最大和最有影响力的组织直面开源世界的愿景、洞察力和实践。这一切都始于问正确的问题: 在一个全天候互联的世界里,最有效的领导风格是什么? 在开源时代,领导力的概念发生了怎样的变化? 在“零工经济”中,你如何激励和奖励业绩? 如何衡量敬业度并有效解决差距? 如何快速持续地引领创新? 《白沙瓦里亚》揭示了这些问题的答案——它们会让你大吃一惊。基于他的公司在28个国家进行的开创性研究,他得出结论,传统的工业时代思维需要大规模升级,才能成功地在勇敢的商业新世界中航行。开源领导力本书改写了管理规则,让你以独特的视角审视最常见的误解、幻想,以及你一直得到的关于什么有效、什么无效的完全错误的信息。它为在任何行业中抓住竞争优势提供了一种新的、违反直觉的模式。除了其他问题,书中令人信服地指出,“积极的专制”必须取代民主领导;人才和创新是丰富的,而不是稀缺的;早期发现高潜力者会适得其反;让员工自由地做他们想做的事情,这将提高工作效率。 评论 这本书由当今在领导力发展方面最深思熟虑的思想家之一撰写,其中充满了绝对相反的观点,而且可能最终被证明是正确的
——来自领英(LinkedIn)前办公厅主任兼董事长、《你的创业》(the startup of You)合著者本·卡斯诺查(Ben Casnocha)的前言 拉吉夫既有远见又务实。他优雅地展示了一种能够改变未来的技术,然后为领导者和组织提供了具有挑衅性和深刻见解的应对方式。这本书提供了一个进入未知管理领域的路线图
Dave Ulrich,罗斯商学院Rensis Likert教授,The RBL Group合伙人 开源领导力颠覆了许多关于领导和管理的传统真理。从“情商之前的情感完整性”,到最小目标与延伸目标的开创性思想,这本书会在每一个转折点让你惊讶。对于任何想要了解如何驾驭当前这个速度惊人、完全透明的时代的人来说,这是一本必读的书
——Arnold Dhanesar,苏黎世保险集团首席人才官 由于各种人口、技术和文化原因,今天的普通人比以往任何时候都更有权力。在这种情况下,最大化绩效的最佳方法就是尽量减少监督。在《开源领导力》一书中,基于一项横跨28个国家的全球研究,Rajeev Peshawaria介绍并提供了有说服力的论点,代表这一点和许多其他反直觉的见解。对于任何渴望成为21世纪成功领导者的人来说,这是一本必读的书
——Steve Kerr, GE前领导力发展副总裁;高盛(Goldman Sachs)前首席学习官和董事总经理;《奖励系统》作者 开源领导确实让人大开眼界。白沙瓦再一次巧妙地阐述了在一个不断联系、高度流动和全天候获取知识的世界中,领导角色的变化。在这种新秩序下,创新、激励和领导者的角色确实可能是违反直觉的,坦率地说,与迄今为止的看法相反。这是一本必读的书
——Eddie Ahmed, MassMutual International MassMutual Financial Group董事长、总裁兼首席执行官 在《开源领导力》一书中,拉吉夫·白沙瓦里亚(Rajeev Peshawaria)再次就领导力提出了具有挑衅性但有力的观点。他关于“赤裸裸的独裁者”和“领导能量”的主张将挑战你目前所认为的任何领导模式。当你读这本书的时候,你的想法最初可能会与拉吉夫争论,但你的直觉会告诉你,这里有一些非常非常重要的东西,是这个数字时代所有渴望成为领导者的人都需要敞开心扉的
——Hitendra Wadhwa,哥伦比亚商学院教授,个人领导力研究所创始人 拉吉夫·白沙瓦里亚(Rajeev Peshawaria)违反直觉的新书详细介绍了一个面向当今独特压力和机遇的“开源”管理系统。与许多充斥着陈词滥调和明显见解的领导力书籍不同,《白沙瓦里亚》让读者看到了一个大多数人可能错过的大局。开源领导将帮助任何组织中的任何人在21世纪商业的汹涌波涛中冲浪
Daniel H. Pink,《Drive》和《To Sell is Human》的作者 在这个瞬息万变的时代,白沙瓦亚呼吁人们认识到新的交战规则,这有违直觉,但令人信服。他向你展示了如何平衡我们所知道的工作与我们需要跟上的变化。
——《新管理之下》(Under New Management)一书的作者戴维•伯克斯(David Burkus) 在《开源领导力》一书中,拉吉夫·白沙瓦里亚(Rajeev Peshawaria)提出了合理的论断:“今天的领导力需要以创造更美好未来的坚定决心为特征。”领导不是一个职位头衔,而是做出继续奋斗、永不放弃的选择。然后,他提出了一个令人信服的观点,说明新时代正在如何颠覆传统的领导思维。那些处于领导地位的人应该花时间思考他传达的信息
艾什莉•斯蒂芬森,亿康先达合伙人 Rajeev Peshawaria是一个敏锐的人,组织和社会现象的观察者。他带领读者参观了充满活力的生活和矛盾的谦卑和尊重的独裁者的思想,将为每一位读者和有抱负的领导者提供新的视角。
- Charles H. Fine,克莱斯勒LGO管理学教授,麻省理工学院斯隆商学院,亚洲商学院总裁兼院长 白沙瓦挑战、挑衅,甚至让你不舒服。但是,这就是重点。不管你同意与否,他迫使我们面对信任的意义——没有信任就没有领导的权利——通过建立正确的价值观和目标而来
萨尔曼·阿明(Salman Amin), S C Johnson & Son 作者简介 拉杰夫PeshawariaIclif领导力和治理中心首席执行官,是一名商业领导力和战略顾问,与全球财富500强企业、政府机构和非营利组织合作。他曾担任可口可乐和摩根士丹利的首席学习官,并在美国运通、汇丰银行和高盛担任高级职位,在那里他帮助公司建立了松树街领导学院。 |
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