我们需要的领导者:是什么让我们追随
迈克尔Maccoby
格式:精装书,240页。 国际标准图书编号:9781422101667 出版者:哈佛商学院出版社 酒吧。日期:二七年十一月六日
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描述与回顾
从发布者:
领导是:人们追随的人。但为什么人们会追随呢?关于领导者的书很多,但关于追随者的书却少得多。在我们需要的领导者, Maccoby就填补了这一文学空白。
这本见解深刻的书表明,追随者有自己强大的追随动机。许多人把他们的领导和过去的一些重要人物联系在一起——父母、兄弟姐妹或密友。随着家庭结构的重大转变和其他社会变化(特别是技术和工作生活的转变),这些“转移”变得复杂起来,使领导者的工作更具挑战性。
现代领导者的关键是什么?对一个群体的集体心理和社会背景如何塑造其领导需求非常敏感。例如,在相对平静时期,大城市的工厂工人需要的领导与在竞争激烈时期,在明星管理咨询公司工作的工人需要的领导截然不同。作者概述了从一个更加官僚的社会和领导模式向一个互动、协作的领导模式的深刻转变,并就如何成为“我们需要的领导者”提供了重要的建议。
这本书通过全新的视角审视了领导力,对社会和文化的变化提供了发人深省的心理学见解和深思熟虑的分析。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 关于作者
迈克尔Maccoby是一名精神分析学家,人类学家和顾问。他为从美国电话电报公司(AT&T)到沃尔沃(Volvo)等众多企业的领导人以及世界银行(World Bank)等机构的领导人提供咨询。他是领导力方面的经典书籍的作者,包括领导者和Gamesman最近,自恋的领导人.
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