成为一个有共鸣的领导者提高你的情商,更新你的人际关系,保持你的效率
安妮·麦基,理查德·e·博亚齐斯和弗兰·约翰斯顿
格式:平装书,224页。 国际标准图书编号:9781422117347 出版者:哈佛商学院出版社 酒吧。日期:二八年三月六日
平均客户评价:
![领导](//www.cmooon.com/leadershop/images/stars4.gif)
批量订购电话:626-441-2024
描述和回顾
从发布者:
伟大领导者的区别是什么?杰出的领导者能捕捉激情。他们是真正的领导者:发自内心,聪明,专注于未来,并致力于做到最好。
正如安妮·麦基(Annie McKee)和理查德·博亚济斯(Richard Boyatzis)在他们的畅销书《原始领导力》(primitive Leadership)和《共鸣型领导力》(resonance Leadership)中所展示的那样,他们能与他人产生共鸣。通过共鸣,领导者会与他们所领导的人的需求和梦想相协调。他们创造条件,让人们发挥所长。它们通过更新来保持效力。
麦基,博亚济斯和弗朗西斯·约翰斯顿分享了生动的现实故事,阐明了人们如何发展情商,建立共鸣,并自我更新。这本新书反映了20年的纵向研究和与世界各地高管和领导者的实践智慧,围绕着经过经验检验的练习的核心进行组织。这些工具可以帮助你清楚地表达自己的优势和价值观,为有意的改变制定计划,并与他人产生共鸣。
实用又鼓舞人心,成为一个有共鸣的领导者是你的实践指南,发展情商,更新和维持你自己和你的关系,并把你的领导能力提升到一个全新的水平。这本书是任何寻求个人和专业发展的人的理想之选,也适合咨询师、教练、教师和教师与他们的客户或学生一起使用。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 作者简介
安妮·麦基他是Teleos领导力研究所的联合创始人,并在宾夕法尼亚大学教育研究生院任教。理查德·博亚齐斯指出人们他是凯斯西储大学组织行为和心理学系的教授。弗朗西丝·约翰斯顿他是Teleos领导力研究所的联合创始人。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 目录
|
|
|
|
前言及致谢 |
9 |
|
|
|
|
真正的领导:成为你最想成为的领导者 |
1 |
|
共鸣式领导:需要什么 |
11 |
|
倾听你的叫醒电话:保持清醒,有意识,准备学习 |
45 |
|
看到你的梦想:建立一个充满活力的个人愿景 |
69 |
|
欣赏真实的自己:看到整个画面 |
109 |
|
成为一个有共鸣的领导者:把你的欲望从意识转化为行动 |
151 |
|
点燃共鸣:在团队、组织和社区中创造效率 |
175 |
|
|
|
|
笔记 |
215 |
|
练习清单 |
225 |
|
指数 |
227 |
|
作者简介 |
231 |
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 找到类似主题的项目
共振的领导通过正念、希望和同情来更新自己和与他人联系
|
![](//www.cmooon.com/images/greyline.gif) |
|