工作中的思想:知识经济下的成功管理
大卫·格雷博,斯蒂芬·j·吉尔
格式:平装书,184页。 国际标准图书编号:9781562866839 出版者:人才发展协会 酒吧。日期:2017年12月7日
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描述和回顾
从发布者:
在这个竞争异常激烈的市场中,唯一可持续的优势是比其他人更快地学习和适应的能力。那些固守过去管理方式的公司将继续消失。他们迫切需要管理者能够让员工在接到通知后立即学习。
工作中的思想可以帮助你成为那个经理。这本书抓住了管理者在知识经济中扮演的角色——在知识经济中,不受约束的、随需应变的学习激励员工实现更高水平的绩效。作者David Grebow和Stephen J. Gill描述了管理者如何从传统的“命令和控制”的位置转变为沟通和协作的倡导者。他们分享了当管理者帮助他们的直接下属成长为人,并在他们需要的时候使用技术来获取他们需要的知识时会发生什么。
工作中的思想用前瞻性公司的成功故事说明了这种向学习型社区的转变。有了这种更好的管理方式,这些公司发现了那些——啊哈!——在不断地解决问题、试错和创新之后,点连接起来的时刻。它们都重新定义了规范,使知识共享变得扁平化,并创造了一种经久不衰的职场文化。
用这本书随时随地拥抱学习吧。在工作中培养思想,你将赢得组织的心。
![](//www.cmooon.com/leadershop/images/ruledot.gif) 作者简介
大卫Grebow他是KnowledgeStar的首席执行官,也是一位作家、受欢迎的演说家和研讨会负责人。KnowledgeStar是一家成立于2006年的咨询公司,提供关于数字技术和教育交叉的见解。其客户包括财富500强企业、初创企业、非政府组织以及领先的分析公司Bersin & Associates和布兰登·霍尔集团。KnowledgeStar目前正在推出一个交互式性能支持系统,该系统可以自动向在制造环境中工作的人员提供及时的知识。在创立KnowledgeStar之前的25年里,David曾在领先的技术和教育公司担任高级开发和管理职位,包括IBM,在那里他联合创立了高级学习研究所;仁科;思科;麦格劳-希尔。大卫与马西娅·康纳和詹姆斯·克劳森合著了《创造学习文化》一书,并在信息时代出版公司的编辑审查委员会任职,致力于出版一系列关于技术和学习的书籍。大卫的新书《游戏化、游戏和学习》是电子学习协会新洞察系列的一部分。 He has authored numerous research papers and articles for publications in the corporate education industry. He lives in San Francisco.
斯蒂芬·j·吉尔他是组织学习工具市场的共同所有人,也是斯蒂芬·j·吉尔咨询公司的所有者和负责人。Steve的专长是在组织中创建学习文化,并衡量学习和绩效改进干预措施的影响。自从离开密歇根大学教育学院以来,他已经从事这项工作超过25年了。他写了大量关于这些主题的文章。他的最新著作是:从你的培训投资中获得更多:5a框架(2009年由RealTime Performance出版),在非营利组织中培养学习文化(2010年由Sage Publications出版),以及在高绩效组织中的沟通:原则和最佳实践(2011年以Kindle电子书形式出版)。Steve还定期在性能改进博客上发表文章。他作为沃什特瑙社区学院的选举受托人服务于他的社区。他住在密歇根州安阿伯市。
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