这是怎么发生的?用积极的、有原则的方式让人们对结果负责
Roger Connors和Tom Smith
格式:平装书,272页。 国际标准图书编号:9781591844143 出版者:投资贸易 酒吧。日期:2011年7月26日
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描述和回顾
从发布者:
来自畅销书作者奥兹原则
罗杰·康纳斯和汤姆·史密斯写了一本关于问责制的书。他们的畅销书奥兹原则自1994年以来,出版了多个版本,销量超过50万册。
二十年来,他们通过自己的公司Partners in Leadership与数千名客户合作,研究出了新的策略,既能让员工承担责任,又能鼓舞士气。它们提供了强有力的步骤来建立积极的“问责联系”,而不是在问题出现、人们未能履行职责后等待指责。
借鉴案例研究,许多来自客户公司,作者展示了如何建立明确的期望和管理不可避免地发生的未满足的期望。它们提供了一种积极的、有原则的方式来吸引人心和思想。
这本书可以帮助各个层次的人,从高级管理人员到一线工人,享受更高的生产力,盈利能力和工作满意度。
作者简介
罗杰·康纳斯而且汤姆·史密斯是全球问责制培训领导者Partners in Leadership, Inc.的负责人和创始人。他们的客户包括全球几乎所有主要行业的700多家公司。除了他们的两本书,奥兹原则而且翡翠城之旅,他们共同为商业刊物撰写了许多文章。
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