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把我的心埋在B会议室:真正忠诚的管理者的无与伦比的影响力
斯坦耳光 ![]() ![]() ![]() 格式:精装书,272页。 国际标准图书编号:9781591843245 出版者:投资组合的精装书 酒吧。日期:2010年8月12日 平均客户审查: ![]() ![]() 批量订购电话:626-441-2024 ![]() 描述和评论 从发布者: 这不是一本管理类的书。这是一本写给管理者的书。 你是否曾经有过这样的感觉:无论你的工作有多有回报,你都能获得完全不同程度的成功和满足感?徘徊在薄雾中,只是遥不可及……有,Stan Slap会帮你得到它。你手里拿着的这本书,完全重新描绘了成为一名经理的潜力。它将向您展示如何获得对实现业务影响最关键的一个能力,但它不会止步于此。这本书将给你的工作描述赋予全新的意义。 除非你的公司真的为你服务,否则你永远不会真正为你的公司工作 把我的心埋在B会议室就是要激发任何管理者对公司的情感投入的巨大力量,这种投入的价值超过了财务、智力和身体投入的总和。有时公司从他们的经理那里得到了这种能力,在早期的车库时代或在获得巨大收益的时候,但几乎没有听说过在持续的、自我强化的基础上得到这种能力。当然,只有你愿意付出,你的公司才会得到它。Slap证明了情感承诺来自于在工作中实现你最深刻的个人价值观的能力,然后提供了一个了不起的过程,允许你使用自己的价值观来获得巨大的成功。 这不是软的东西;这是核心成果的组成部分。 把我的心埋在B会议室是许多世界上排名靠前的公司中排名最高的管理发展解决方案——这些公司的企业价值观中不包括“耐心”。它已经在70多个国家的数万名真正的管理者中进行了详尽的研究和台架测试。你将直接听到管理者们讲述这种传奇的方法如何改变了他们的职业和生活。 尽可能大斯坦·斯普所做的无非是为经理的人性——为每一位经理以及依赖他们的公司——提供商业案例。把我的心埋在B会议室让管理者有紧迫感去改变他们的世界,并有精力去做。它会刺激你的灵魂,加速你的心跳,让你的脚加速。 系好安全带。我们去越野。《拍手拍手》聪明、煽情、幽默且真心实意。他无畏地挑战了一些最受珍视的管理神话,因为它们不合逻辑,颂扬了作为一个管理者的所有潜力和潜在的怪异体验。他跟经理们说话就像他们跟自己说话一样。 ![]() 评论 我强烈要求你们跟随斯坦·斯普无畏地带领我们。他知道如何让管理生涯给你带来更充实、更丰富、更好的生活。”
Geoff Colvin,《天赋被高估》(Talent Is Overrated)的作者;《财富》杂志高级编辑 “这是一本颠覆性的、激进的胜利之作,它独特而明确地展示了组织如何成功的奥秘。”
Warren Bennis,南加州大学特聘商学教授,著有《依然惊讶:领导力生活回忆录》一书 “Slap写了一个圣杯,让公司从管理者那里得到最多的东西,也让管理者从公司那里得到最多的东西。它是迷人的,发人深省的,可操作的。这本书不仅仅是“必读书目”,更是“必须体验的书籍”。
Jack Calhoun, Banana Republic的总裁 这本书为那些认为一定有更好的方法来完成工作而不讨厌工作的管理者提供了答案。这是我多年来读过的最有影响力的管理学书籍。”
Jason Jennings, Hit the Ground Running的作者;大处着眼,小处行动;少即是多 斯坦·斯普培养关心他人的管理者的方法与我们四季努力体现的原则产生了深刻的共鸣。在创建真正的道德、诚信和真诚服务的文化方面,这里有很好的见解。”
伊萨多•夏普,四季酒店及度假村集团创始人、董事长兼首席执行官 “无论你是第一次担任主管还是首席执行官,阅读这本书都会让你了解推动组织成功的秘密。”
朱丽娅•斯图尔特,DineEquity首席执行官 “你必须读《把我的心埋在b会议室》,斯坦·斯普涵盖了所有的基础。一本温暖、诙谐的书,将把你和你的组织带到一个更好的地方。”
——肯·布兰查德,《一分钟经理》和《更高层次的领导》的合著者 “任何组织的人性,无论是专业的还是政治的,都能拯救我们。世界需要这本书。”
阿米尔·a·多萨尔(Amir A. dosal),联合国伙伴关系办公室执行主任 ![]() ![]() 读者的指数 把你最喜欢的书中的语录或段落发给我们. “在恐惧的文化中,任何向他们保证安全的人都能成为领导者。”Pg 76。 ![]() 关于作者 斯坦耳光为一些世界上最苛刻的组织带来了革命性的绩效。他的国际咨询公司slap专门致力于在经理、员工和客户文化方面实现严格的承诺——这三个群体决定着任何企业的成功。他的客户包括惠普、微软、汇丰和维亚康姆等。当他回家时,他住在旧金山。 ![]() 表的内容
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