李·艾柯卡的《领导力9c

lEE·艾柯卡的争论,领导人都去哪儿了?，将于4月17日上映。与此同时，你可以读第一章受够了吗?在我们的阅览室．在第一章中，他提出了自己的观点领导力的9c你会在下面看到简要说明:

1.领导者必须表现出来好奇心．他必须倾听自己核心圈子里“是，先生”人群之外的人的声音。他必须如饥似渴地阅读，因为世界又大又复杂。如果一个领导者从不走出自己的舒适区去听取不同的意见，他就会变得乏味。如果他不去检验自己的信念，他怎么知道自己是对的?无法倾听是一种傲慢的表现。这意味着你要么认为自己已经无所不知，要么就是不在乎。

2.领导者必须如此有创意的去冒险，愿意尝试不同的东西。你知道，要跳出思维定势。领导力就是管理变化——无论你是领导一家公司还是领导一个国家。事情在变，你会变得有创造力。你适应。

3.一个领导者必须沟通．我说的不是滔滔不绝或滔滔不绝。我说的是面对现实，说出真相。

4.一个领导者必须是一个有勇气的人字符．这意味着知道正确和错误的区别，并有勇气做正确的事情。亚伯拉罕·林肯曾经说过:“如果你想测试一个人的性格，就给他权力。”

5.一个领导者必须具备勇气．我说的是蛋蛋。(这甚至适用于女性领导者。)大摇大摆不是勇气。说狠话不是勇气。勇气是一种坐在谈判桌前进行谈判的承诺。

6.要成为一个领导者，你必须信念——你肚子里的火。你必须要有激情。你必须真的想要完成某件事。

7.一个领导者应该有魅力．我说的不是浮华。魅力是一种让人们愿意追随你的品质。这是一种激励的能力。人们追随领导者是因为他们信任他。这就是我对魅力的定义。

8.领导者必须如此主管．这似乎是显而易见的，不是吗?你必须知道自己在做什么。比这更重要的是，你周围的人都知道自己在做什么。

9.如果你没有，你就不能成为一个领导者常识。

最大的是危机。领导者是培养出来的，不是天生的。领导力是在危机时刻磨练出来的。

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就像我们Instagram而且脸谱网学习更多的领导力和个人发展理念。

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Michael McKinney于下午01:46发布
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