让你的团队活跃起来

W世界著名的爵士艺术家，Wynton Marsalis这本书对商业和人际关系有一些深刻的见解，值得我们回顾。今年早些时候,《今日美国》的德尔·琼斯采访了温顿·马萨利斯关于爵士乐和商业中的原则。

Marsalis告诉《今日美国》“当你听伟大的爵士音乐家演奏时，你会听到他们对彼此能力的尊重。在一场演出中，音乐家的大部分时间都花在倾听别人的演奏上。你可以看到他们彼此之间的信任，因为他们总是根据别人的做法做出调整和即兴发挥”。

马萨利斯承认信任和倾听是密不可分的，但他提出了另一个重要的观点，我认为这一点适用于任何运作的组织或关系。他指出，要意识到别人在做什么，并在自己的工作中为他们做出调整，这是为了整个团队的利益。这不是互相指责和指责。这是一种与他人和谐相处的方式，你可以吸收他们的错误，他们也可以毫不犹豫地吸收你的错误。他称之为“摇摆”。以下是关于这个概念的更多内容:

摇摆是一种节奏，是美国历史上的一个时代，也是一种世界观。在这种世界观中，人们相信集体能力的力量能够吸收平庸和糟糕的决策。当一群在一起工作的人相信所有人都是为了共同的利益，那么无论发生什么，他们都将继续保持同步。这是摇摆。是我们的方式比我的方式更重要的感觉。这一理念延伸到如何对待观众、消费者、员工或不正常的家庭。这可能看起来很理想，但想想教堂会众是如何背诵的，几乎是在一起，完全没有排练。他们靠感觉前进。Swing是唯一的目标。这是让我们所有人都想一起工作的核心。

由Michael McKinney于上午07:05发布
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