领导力140:2010年4月汇编

• 领导力——不仅仅是职位——想象领导力的未来系列哈佛商业评论http://bit.ly/d3LH7y
• 斯科特·艾布林:《高管在职业生涯中将面临的36种可预测的情况》http://bit.ly/d1cp0S
• “他很棒，但还是少了点什么。”用风度领导意味着什么约翰·巴尔多尼著
• 英国《金融时报》:斯蒂芬•斯特恩(Stefan Stern)在危机中清晰思考，果断行事http://bit.ly/ahXZhM
• 通常当我们谈论伟大的领导者时，我们指的是伟大的管理者。很多领导力培训都是关于培养成为优秀管理者所需的正式技能。
• 史蒂夫·法伯《超越自己的6步》http://bit.ly/9eNpR7
• 免费电子书:活死人会议|新的工作规则http://bit.ly/b6JfMV(PDF)
• 约翰·巴尔多尼:有没有一种方法既能保护自己，又不用防备?http://s.hbr.org/9ZNbnm
• C.K.普拉哈拉德:《负责任的经理》，作者:Bret L. Simmonshttp://bit.ly/9x5TlZ
• 大卫·巴拉德博士:研究表明，道德行为可以增强意志力和身体耐力http://j.mp/dhktmk
• 汤姆·彼得斯:把我的赌注放在这一点上:卓越不是一种“渴望”。卓越在于接下来的五分钟
• 布莱恩·戴维斯:做正确的事，不计代价http://bit.ly/aIol6m
• “你的自负不是你的朋友，不会把你的最大利益放在心上。”@scottleadershiphttp://bit.ly/bp8TFg
• 沃利·博克:书评:美国的胃口http://bit.ly/dr3ZR5对公共汽车/文化史重要部分的伟大回顾
• 保罗·约翰逊:伟大的领导者倾听并说出真相http://cptl.st/90NHvY
• 领导者所做的与领导的不同之处，已经发生了巨大的变化。
• @NewRulesofWork:新的博客文章:管理的第一规则正在显现http://ow.ly/1xFCo行动中丢失了太多的mgr。
• 10位著名的，鼓舞人心的领导者和他们最喜欢的书http://bit.ly/cof0wx
• 你试过Smashwords了吗?我的免费电子书:http://ow.ly/1yyCD在5周内成为Alaka 'i经理
• @coachgoldsmith:“帮助他人发展，从自己开始”http://bit.ly/d2TtdE|读得好!
• @tom_peters:必须阅读华盛顿的“文明规则”-110条规则，指导这个典型的绅士|http://bit.ly/c6BsB
• 英国《金融时报》:亲爱的露西:学会在现实中领导http://bit.ly/9GDsct
• Wendy Richmond说:“在这门课结束的时候，我希望自己是这个房间里最不重要的人。”
• 是时候重新定义领导力了http://bit.ly/cQzoFV
• @mjasmus的十件不要避免的事情http://bit.ly/9m6jsy
• 领导力停顿:伟大的领导者往往会失去权力，经历挣扎，然后以更好的领导者的身份回来http://bit.ly/blN2GE
• 领导力谈话:信心危机http://bit.ly/cjxBDQ度过“学习周期的迷失阶段”
• 你不能教老狗学新把戏，因为你比它先学会了。
• 领导变革的重要性:http://bit.ly/aXieQZ
• 《经济学人》:权力心理学http://ow.ly/1vQSJ权力会腐蚀人，但它只会腐蚀那些认为自己应得权力的人
• 要创新:我们必须愿意冒着看起来不知道答案，甚至不知道问题的风险。
• “做短期英雄很容易。”联合利华首席执行官保罗•波尔曼接受英国《金融时报》采访
• 复杂商业模式的崩溃:http://bit.ly/cwIwxq
• 战略+业务:反思管理http://ow.ly/1tRZH最有效的学习方法是反思自己的经验

由Michael McKinney于上午8点发布
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