管理自己的第一个清单

米确保你每天管理的第一个人是你自己。工作之余也要好好照顾自己，这样你才能每天带着最好的自己去上班。早一点上班，晚一点下班。在尝试超越这个角色之前，先专注于扮演分配给你的角色。一整天都专注于把你的任务、责任和项目做好、做得快。如果你想在老板面前有分量，这应该是你的首要关注点。做一个问题解决者，而不是一个抱怨者。通过严格的自我评估，致力于持续改进。

考虑一下你所处的环境，找出你在每种情况下适合的位置。不断地问自己:“我在这幅画中处于什么位置?”我为什么在这里?对我来说有什么利害关系?在团队中，我应该扮演什么样的角色?我在特派团中扮演什么合适的角色?”集中精力110%地扮演这些角色。贡献你最好的想法、语言和行动。无论你的任务和责任与整体任务相比是多么卑微、平凡、重复或次要，都要最大限度地发挥你的作用。态度重要很多。 Effort matters—a lot.

开始掌握人际关系的艺术。在处理每一段关系时，关注你能为对方提供什么，而不是你可能想要或需要什么。做一个信任的榜样。删除你的自我。仔细倾听。移情。表现出尊重和友善。大声说出来，让别人理解你。是一个动力。庆祝他人的成功。

让自己成为一个优秀的职场公民。留有余地,然后出色完成。不要说别人的坏话，除非别人在场，否则尽量不要说别人的坏话。保持你的词。保持你的信心。做一个准确的信息来源。不要让别人久等。与其穿得太随便，不如穿得太正式。练习传统的礼貌。

改编自管理你的老板是可以的由布鲁斯Tulgan。

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由Michael McKinney于上午08:13发布
永久链接|评论(0)这篇文章是关于领导力发展，个人发展