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11.04.11
![]() 如果你要领导……好吧如果你能领导道格·莫兰(Doug Moran)所著,是一本好书,适合一章一章地阅读,并停下来反思每一章。莫兰根据吉卜林的诗“如果-”,创造了“如果-”16个领导框架,帮助我们回答四个重要问题:1.我是谁,我信仰什么? 2.我想要什么? 3.我将如何吸引和激励他人? 4.我将如何获得和重新训练领导的特权? 莫兰将历史教训与同时代人的例子结合起来,有效地传达了这16种属性:性格、真实、正直、自我效能、雄心、愿景、大胆、韧性、灵感、勇气、无私、耐力、镇静、耐心、热情和责任感。 领导力是一种选择,你能领导得多好取决于你自己。莫兰写道:“与领导力相关的最大不确定性是,我们如何使用我们拥有的技能和能力,我们如何努力获得和建立我们没有的技能和能力,以及我们如何通过激励和激励他人来创造积极的变化。”我们通过变得更多来减少不确定性意识到如何成为优秀的领导者。我们进一步减少了不确定性选择投资并致力于我们的发展。”
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