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• 在LinkedIn上写作你会学到的十件事由@briansooy
• 想要成功你必须知道的30件事通过@Inc
• 学习型组织更注重情商，而不是智商
• 怎样才能变得优秀
• 那些没有过错的人总是吹毛求疵。那些存在的人找到了一种方法。创造快乐由@Leadershipfreak
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• 考虑因素很重要!写书:十年测试由@wallybock
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• 情商:你可能不知道的十件事由@Lyn_Boyer
• 从中间领导由@danatheus
• 英国《金融时报》:规则本身并不能阻止不良行为
• 如何打破部门间的藩篱作者:Deborah Wipf
• 人品好是不够的!20.不值得信任的领导的习惯
• 来自@Salon:世界需要“隐形”人:为什么追求名声和关注的人都错了
• 建立更好伙伴关系的5个领导咒语
• 变革速度下的领导力由@JamesStrock
• 成功需要改变由@faisal_hoque
• 拆掉围墙，信任才能进来由@LollyDaskal
• 英国《金融时报》:工作激情的危险
• 创造工作场所的情感文化由@mjasmus
• 让每一天都有意义的领导仪式@Lolly Daskal
• 英国《金融时报》:害怕冲突的管理者
• 建立更好伙伴关系的5个领导咒语由@faisal_hoque
• 如何在语音片段中说话由@JohnBaldoni

由Michael McKinney在上午10:40发布
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