2017年最佳领导力书籍

谦逊是新的智慧:重新思考智能机器时代的人类卓越
爱德华·赫斯和凯瑟琳·路德维希的作品

智能技术将变得无处不在，侵入并改变我们职业和个人生活的许多方面，并在许多方面挑战我们对成功、机会和美国梦的基本信念。他们需要新的技能。人类独有的技能。这些技能虽然是人类独有的，但并不是我们通常接受的训练，需要大量混乱的个人发展。（博客）


无自我的领导:结束那些无意识的习惯
布兰登·布莱克和谢恩·休斯

“任何时候，我们在理智上知道该做什么，但我们的实际行为却不一致或矛盾，这表明我们的自我系统短路了。”这些行为出轨者以多种形式出现:避免冲突、拖延、防御、取悦他人、沉默寡言、好争辩等等。”（博客）


彻底的坦白:做一个强悍的老板却不失人性
作者:金·斯科特

彻底的坦率是一种基于个人关怀和直接挑战与你一起工作的每个人的指导文化。我们的目标是通过合作实现你个人永远无法实现的目标，要做到这一点，你需要关心与你一起工作的人。（博客）


危机中锻造《动荡时期勇敢领导的力量
南希·科恩著

能击垮一个人的危机，也能催生另一个人的领导力。这是一个有意识的选择。科恩提出了欧内斯特·沙克尔顿、亚伯拉罕·林肯总统、传奇废奴主义者弗雷德里克·道格拉斯、抵抗纳粹的牧师迪特里希·邦霍费尔和环保斗士雷切尔·卡森在“要么做，要么死”的情况下与自己的思想斗争时共同的关键教训。（博客）


原则:生活与工作
Ray Dalio

Ray Dalio是世界上最成功的投资者和企业家之一，他分享了他在过去四十年中开发、完善和使用的非常规原则，这些原则在生活和商业中创造了独特的结果，任何人或组织都可以采用这些原则来帮助实现他们的目标。


船长班:创造世界上最伟大团队的隐藏力量
作者:Sam Walker

体育史上最优秀的领导人都不是令人着迷的人物。他们并不总是能拍出好电视。然而，这正是我们所期待的。这就是我们继续得到的结果。所以团队选择了错误的人来领导他们。他们提拔了性格错误的人。它通常不是具有最高市场价值的玩家。领导所需要的东西并不总是看上去那样。（博客）


开源领导力《当不再像往常一样经营时，重塑管理
作者:Rajeev Peshawaria

根据白沙瓦里亚对28个国家的研究，他得出结论，传统的工业时代思维需要大规模升级，才能成功地在勇敢的商业新世界中航行。开源领导力这本书改写了管理规则，让你以独特的视角审视最常见的误解、幻想，以及你一直得到的关于什么有效、什么无效的彻头彻尾的错误信息。它为在任何行业中抓住竞争优势提供了一种新的、违反直觉的模式。


领导力差距:是什么阻碍了你的成功
洛莉·达斯卡尔著

我们领导力的差距是由于我们认为人们如何体验我们的领导力与他们实际如何体验我们的领导力之间存在脱节。一旦我们发现这种脱节，我们就会限制甚至破坏我们的领导潜力。（博客）


无伤亡冲突:慈悲问责领导的实地指南
作者:Nate Regier

冲突能量的滥用是我们这个世界面临的最大危机，而我们甚至还没有开始利用冲突的创造潜力。当人们在创造性冲突中与他人“斗争”的过程中充分理解同情的意义时，他们就能改变生活、公司和世界。（博客）


先领导自己:通过独处激发领导力
雷蒙德·m·凯斯利奇和迈克尔·s·欧文合著

我们生活在一个噪音的时代。给自己留点时间是一个挑战。但是，如果我们想要有效地领导，我们需要留出空白。我们需要独处。你不需要登上山顶或坐在海边。它可以是一个封闭的房间，图书馆，公园的长椅，甚至是一个候诊室。我们有责任寻找独处的时间。这是我们对自己和我们所领导的人所欠的。（博客）


拉伸:释放少的力量-实现比你想象的更多
作者:Scott Sonenshein

Scott Sonenshein摒弃了“拥有更多资源=获得更好结果”的观念，取而代之的是“更好地利用资源=获得更好结果”的信念。尤其是在不确定的时期，“拉伸能让我们在面对不可预测的环境时具备适应和改变的能力。”（博客）


洞察力为什么我们不像我们想的那样有自知之明，以及如何清楚地看到自己有助于我们在工作和生活中取得成功
Tasha Eurich著

大多数人都觉得自己很了解自己。但是，如果你能更好地了解自己一点呢?——通过这一点小小的提高，不仅在你的事业上，而且在你的生活中，你会得到巨大的回报。


高效的习惯《非凡的人是如何变成那样的
布伦登·伯查德著

一项针对高绩效人士进行的规模最大的调查显示，六个习惯在帮助你成功方面起着最大的作用。养成这六个习惯，你就赢了。忽视他们，生活就是一场永无止境的斗争。


一个任务《领导者如何组建团队
克里斯·福塞尔和c·w·古德伊尔合著

在团队的团队麦克里斯特尔(Stanley McChrystal)和前海豹突击队员克里斯·福塞尔(Chris Fussell)提出了一种新的组织模式，将小型团队的敏捷性、适应性和凝聚力与大型组织的权力和资源结合起来。现在,在一个任务在书中，福塞尔将他所有的军事和企业经验转化为强大的策略，以统一孤立和不信任的团队。







传记:

莱昂纳多·达·芬奇
沃尔特·艾萨克森著

沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)根据达·芬奇令人惊叹的数千页笔记，以及有关他生活和工作的新发现，编织了一段将他的艺术与科学联系起来的叙述。他展示了列奥纳多的天才是如何建立在我们自己可以提高的技能之上的，比如热情的好奇心、仔细的观察，以及充满幻想的玩味的想象力。


找回我的童贞
理查德·布兰森

理查德·布兰森将他的自传命名为找回我的童贞因为“你只能失去一次童贞。但在我生活的方方面面——创业、养家、冒险——我每天都尝试做一些第一次做的事情。”他以有趣、坦率的风格分享了自己的起起落落。“如果你的人生是一个漫长的成功故事，那就不值得一读。更重要的是，你很可能是个骗子。我们都有起起落落，试炼和磨难，失败和胜利:我们只希望在另一边变得更强大。”（博客）


我是不是太含蓄了?一个商业反叛者的直言不讳
作者:Sam Zell

亿万富翁投资者山姆·泽尔在《我是否太过含蓄?》一书中，将指导他如何做生意的原则写在了纸上。他在商业和生活中倡导一种所有者/企业家的心态。“一个老板一心只想最大限度地利用他已经拥有的东西。他完全投入了。企业家总是在寻找新的机会。他总是在伸手。”（博客）


格兰特
作者:Ron Chernow

“如果说格兰特对总统职位有很多小事不了解，但他知道一件大事:他的主要任务是通过维护联邦和保护被解放的奴隶来解决战争未完的事业。”格兰特的例子对今天的我们很有指导意义。



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由Michael McKinney在12:07发布
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