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07.17.19
![]() 引领你走向未来幸福和成功的10条指导原则![]() W我们花了太多时间在证书、经验、智慧和表现上。然而,在担任了20年的领导职务后,我非常清楚地认识到,这些因素虽然对成功很重要,但如果你忘记了积极向上、向他人学习、诚实待人以及为人处世等基本要素,那么这些因素是不够的想要一起工作。 我写了这本书永远和永远:快乐心的20个真理,以帮助读者在生活和领导的最佳状态的护栏中心。一旦你超越了这些界限,你的职业和个人生活就可能受到影响,在这两个方面都阻碍了你的发展。阅读,反思,并重新承诺这些“永远”和“永远”,实现你一直在计划的未来。 # 1 永远掌控你的思想 你说的话和你的感受都始于你的思考方式。你思考一切的方式都在你的掌控之中。思想就像种子,需要真正的知识、真正的专家和真正的朋友来浇灌和培育。一个好奇、开放的心态会让必要的阳光照进来。 从来没有忘记你掌控着你的思维方式,一个健康的头脑需要不断的施肥。 #2 说话前一定要先听 然后再听一遍。倾听是为了理解,是为了表现出同理心,是为了付出你的时间和注意力。用你的眼睛和耳朵听。这需要你慢下来足够长的时间,才能真正看到你前面的人。当人们想要交谈时,尤其是所爱的人,他们很少会从你那里寻求答案。他们想要一个声音板,安慰,和亲近的人联系。 从来没有主导谈话;你有两只耳朵和一张嘴是有原因的。 # 3 永远遵循黄金法则 佛教、犹太教、印度教、儒教、基督教和伊斯兰教都在他们的宗教教义中信奉一种版本的黄金法则。这是一个历经千古的简单概念。己所不欲,勿施于人。善良,耐心,第一个说对不起是黄金法则的标志,而你得到的回报是持久的:内心的平静,生活中没有遗憾。 从来没有让别人的卑鄙行为破坏你的黄金法则。 # 4 永远讲真话 真相与意图有关。当意图是纯洁的,不掺杂任何其他东西时,就有了获得真理的能力。在你的日常信息消费和互动中,要意识到相关的来源和他们潜在的动机。散布谣言和半真半假的人总是在招募新成员。 从来没有和那些喜欢八卦的人闲聊或浪费时间。 # 5 说到做到 把你的承诺放在首位,你就会获得无价的东西——信任。建立和保持信任的能力比你能带来的任何东西都更有价值。没有任何技能、学位或天赋可以取代它。信任是你和你生活中每一个重要关系之间的结缔组织:你的父母、配偶、老板、同事和朋友。 从来没有不遵守诺言会破坏别人对你的信任。 # 6 总是对自己有很高的评价 你所拥有的最重要的关系就是你与自己的关系。每天关注自己的健康和财务状况。让你的声音最响亮,让你第一个听到关于你的希望和梦想的声音。在你的生活中,快乐和成功的强迫力量是你自己,只有你自己。 从来没有让别人来判断你的能力和潜力。 # 7 永远做一名学生 萧伯纳有句格言:“青春在年轻时浪费掉了。”在我们获得高中和大学之后很久才有的智慧和知识的同时,保存所有青春的奇迹不是很好吗?你可以做一些事情来保持你年轻的人生观——永远做一名学生。寻找那些你不是最聪明的人的机会,并从中学习。阅读能开阔视野的书籍和杂志。以正式和非正式的方式继续你的教育将使你保持年轻和有趣。 从来没有认为自己太聪明或太老而不能学习新东西。 # 8 一定要把意见和事实分开 意见只是一个人的观点。他们可能被恐惧或偏见所包裹。意见可以使人像钢铁一样坚不可摧,阻止通向清晰思维或新的可能性的通道。保持头脑游离于观点之外,专注于获取真正的知识。挑选那些自诩为专家的人。最好的知识可能来自于你的第一手研究和经验。在购买大宗商品、投票或试图影响他人之前,先了解事实。 从来没有把意见当成事实。 # 9 总是在错误中看到美丽 允许自己以全新的眼光看待错误。从错误中学习,总有一天,你的错误会成为你讲述故事的素材,成为你给别人的真诚建议的素材,也会成为你扩充自信的书。总是原谅自己和别人犯的错误。根据你所掌握的最好的信息来做决定,并且要自信你能够处理好结果。 从来没有允许错误让你感到羞耻或阻止你再次尝试。 # 10 分享成功的功劳 如果你想被认为是一个有团队精神的人,想被纳入大项目中,想被考虑升职,那就想办法感谢他人和他们的贡献。事实上,团队总是比任何一个人更聪明,所以为什么不接受这一点并说出来呢?当你让同事们觉得自己是工作的一部分时,他们就会受到鼓舞,全力以赴。激励他人的人实际上是被同龄人推到梯子的顶端。 从来没有让你对表扬的渴望凌驾于对团队的认可之上。 这些原则会作为一个充满爱的提醒,一个让你安心的时刻,一个对今天和你的余生都很重要的一切的重申。它来自于那些通过经历艰难的方式学习了这些防变化概念的人。 我希望你能和你爱的人分享。我希望它能给你带来舒适、快乐和美好生活的所有祝福。 ![]() ![]() ![]() ![]() |
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